Doğum rapor parası ne kadar? SGK Doğum parası hesaplama
Yukarıdaki forma doğum öncesindeki 12 aylık döneme ait toplam bürüt maaşınızı, son 12 aydaki ödediğiniz prim gün sayısını ve doğum için kullandığınız izin süresini yazıp ardından hesapla düğmesine dokunmanız yeterli olacaktır. Örnek, doğum izninize 10 eylülde çıktıysanız yani rapır alındıysa geriye dönük olarak son 12 ayın bilgilerini girmeniz gerekir. Formu doldurarak doğum, analık iş görmezlik ödeneğine esas günlük kazancınız ve alacağınız doğum parası hesaplanacak. Hesaplama yapabilmek için yukarıdaki “doğum parası hesaplama” robotunu kullanın.
Doğum izini gün süresi, doğumdan önceki 56 gün yani 8 hafta, doğum sonrasında da 56 gün olacak şekilde 112 gündür. Çoğul gebelik durumunda ise (ikiz, üçüz vs.) doğum öncesi izne ekstradan 2 hafta (14 gün) olmak olacak şekilde en fazla 126 gün olarak izin verilir. 126 günden fazla yazarsanız 126 gün üzerinden hesap yapılır
Doğum Parası Şartları
SSK’lı çalışan kadınlar için doğum yardımı adı altında izin dönemi için iş görmezlik ödemesi yapılmaktadır. Yeni annenin doğum parası alabilmesi için bazı şartlara uygun olması gerekir. Bu şartlar ise:
- Doğumdan önce 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta priminin yatmış olması gerekir.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılan kişiler bu ödeneği alamaz.
- Doğum yapan çalışanın işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekmektedir.
- Rapor süresi içinde yani 112 gün içinde işyerinde çalışmaması gerekir.
- Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmiş olmalı. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılmaktadır.
Asgari Ücret Doğum Parası Hesaplama Nasıl Yapılır?
160.974 / 360 (ödenen prim gün sayısı) = 447,15 TL günlük ücret olarak hesaplama yapılır.
Bu durumda 447,15 x 112 =50.080 TL sonucuna ulaşırız.
Fakat hesaplama bununla sınırlı değil. Doğum izini ücretinin 50.080 TL’nin 2/3’ü alınır,
Sonuç olarak 50.080 / 3 x 2= 33.387,3 TL doğum parası alırsınız.
*Brüt ücrete göre örnek bir doğum parası hesaplaması yukarıdaki gibidir.
2023 yılı ücretli bir çalışan için doğum parası hesaplaması yapalım. 2023 yılı için aldığı bürüt ücret 15.000 TL olan çalışanın geriye dönük 12 aylık toplam brüt ücreti de 180.000 TL olduğunu varsayalım.
180.000 / 360 (ödenen prim gün sayısı) = 500 TL günlük sonucuna ulaşırız.
500 x 112 =56.000 TL sonucu elde edilir.
Doğum izin parası 56.000 TL’ nın 2/3’ü olarak verilmektedir.
Bu durumda 56.000 / 3 x 2= 37.333,3 TL doğum parası alınır.
Doğum Parası Ne Kadar?
Doğum parası ne kadar sorusu da yeni doğum yapan ya da yapacak olan çalışanlar tarafından araştırılan bilgiler arasında. Yapılan açılamaya göre 2023 yılında doğum parası Birinci çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL, üçüncü ve sonraki çocukları içinse 600 TL tutarında bir defaya mahsus Doğum Yardımı ödemesi yapılır. Bu ücret çalışan kadınların iş görmezlik parasından bağımsız olarak verilen ücrettir.
